Что собой представляет процесс аутстаффинга?

Все мы слышали об аутсорсинге - передачу задач, ролей и процессов бизнеса другой фирме, которая специализируется на той же сфере. А что такое аутстаффинг и чем занимается аутстаффинговая компания? Давайте разберемся.

Компания Fillin помогает решить ряд проблем предпринимателю, который не имеет в наличии свои квалифицированные кадры. Фирма предоставляет широкий спектр услуг, гарантирует снижение нагрузки на кадры, и направить их в более необходимое русло. К каждому заказчику осуществляется индивидуальный подход. Fillin занимается массовым подбором персонала, который соответствует всем требованиям компании - клиента. Благодаря наличию сайта, пользователь имеет возможность ознакомиться со всей важной информацией. Также, на сайте имеется специальная кнопка для связи с менеджером.

Аутстаффинг бывает нескольких направлений:

• Производственный. Во время такого процесса часть задач передается другой организации. Примером тому может быть сотрудничество типографии с рекламным агентством;
• Бизнес - процессов. в таком случае фирма передает деловые процессы, не относящиеся к ее основным задачам. Как пример можно рассматривать услуги бухгалтера;
• ІТ. На обслуживание, в таком случае, передаются информационные системы. Компания, которая берет на себя такие обязательства, занимается технической поддержкой, программным обеспечением. Это может быть создание сайта, разработка и поддержка функционирования программного обеспечения.

Отдельное место занимает аутстаффинг на предприятии. Он представляет собой аренду работника у компании - подрядчика. Такой специалист работает в другой компании временно. После решения определенных задач, закрытия проекта, он возвращается в свою компанию. Организация, которая нанимает работника другой компании, платит ей за предоставленные услуги в соответствии с контрактом.

Схема работы аутсорсинговой компании:

• Оформление заявки на персонал.
• Оферта, которая представляет собой проверку всех важных моментов.
• Составление договора и его подписание.
• Выбор подходящих кадров.
• Рабочий процесс и контроль выполненных задач.
• Оплата по безналичному расчету за предоставленные услуги.